In Gran Bretagna come in Italia, Gkn chiude e licenzia, senza alcun rispetto per la vita e la dignità dei lavoratori. La lotta per la difesa dell’occupazione non ha confini, come spiega questa corrispondenza pubblicata su socialist.net, il sito della sezione britannica della Tendenza marxista internazionale.
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Il fondo speculativo Melrose vuole chiudere la fabbrica GKN Automotive a Birmingham, licenziando così oltre 500 lavoratori. L’unico via d’uscita è lo sciopero e l’occupazione, e rivendicare la nazionalizzazione sotto il controllo dei lavoratori.
GKN Automotive produce componenti importanti per l’industria automobilistica. Ciò include sempre più spesso la realizzazione di componenti per veicoli elettrici.
Nel 2018, gli avvoltoi del libero mercato del fondo Melrose hanno rilevato l’azienda. Ma di recente, i nuovi proprietari di GKN hanno sganciato una vera e propria bomba sui lavoratori impiegati in azienda. Hanno dichiarato che intendono chiudere lo stabilimento di Birmingham di GKN, con 519 dipendenti di conseguenza minacciati di licenziamento.
In risposta, i lavoratori organizzati dal sindacato Unite the Union hanno votato in maniera schiacciante per lo sciopero, assegnando il 95% al sì in una recente consultazione, con un’affluenza al 95%.
Acquisizione
Durante il processo di acquisizione, Melrose ha respinto le accuse secondo cui avevano in progetto di chiudere la fabbrica. Anzi, il fondo di investimento ha affermato che intendeva fare di GKN Automotive una “centrale manifatturiera del Regno Unito” .
Tuttavia, queste rassicurazioni al miele venivano pronunciate con lingua biforcuta. Dopo aver aspettato il momento opportuno e preparato tutto, Melrose ha oggi stracciato le sue promesse precedenti e vuole trasferire macchinari e componenti dello stabilimento, sventrando la nuova proprietà.
Un tradimento così cinico è scandaloso, ma purtroppo non sorprendente. Per i capitalisti, il profitto viene prima di tutto. Virtù come l’onestà e l’equità non sono prese in considerazione.
Contrattacco
Così la nuova segretaria generale di Unite, Sharon Graham dovrà affrontare la sua prima grande prova.
“[Unite] non starà a guardare e lascerà che questo datore di lavoro trasferisca posti di lavoro fuori dalla Gran Bretagna senza lottare”, ha promesso Graham. “Non lasceremo nulla di intentato nella battaglia in corso per garantire il futuro della fabbrica di Birmingham e dei nostri iscritti”.
Facendo eco a queste parole combattive, Unite ha utilizzato il mandato schiacciante fornito dagli iscritti per proclamare uno sciopero ad oltranza in fabbrica. Questo è un fatto positivo; una risposta rapida e ferma che senza dubbio alzerà il morale ai picchetti.
Occupare
In questo contesto, però, è probabile che anche uno sciopero a oltranza non sia sufficiente.
L’obiettivo di Melrose è chiudere del tutto la fabbrica e spostare la produzione all’estero. In uno scenario come questo, i vertici aziendali aspetteranno che i picchetti si esauriscano, quindi inizieranno a spostare le attrezzature e i materiali più importanti. I lavoratori potrebbero presto trovarsi a scioperare davanti a un edificio vuoto.
Questo deve essere impedito a tutti i costi. Nell’ambito dello sciopero, quindi, i lavoratori devono occupare il sito e bloccare tutti i capannoni e gli edifici, al fine di impedire qualsiasi smembramento dell’azienda.
Questo è esattamente ciò che hanno fatto i lavoratori della Harland and Wolff a Belfast quando i loro posti di lavoro sono stati messi sotto attacco allo stesso modo nel 2019; hanno occupato il cantiere navale.
“Gestiamo noi questo posto”, ha affermato il delegato sindacale Joe Passmore all’epoca. “Noi decidiamo chi entra e chi no”.
Di conseguenza, questi lavoratori sono stati in grado di impedire ai rappresentanti dei vertici aziendali di fare scherzi, difendendo con successo il loro posto di lavoro nella vertenza.
Controllo dei lavoratori
Nel tentativo di salvare la fabbrica e il loro sostentamento, i lavoratori della GKN si sono ispirati al famoso Piano Lucas degli anni ’70, e hanno presentato proposte alternative che consentirebbero allo stabilimento di Birmingham di passare alla produzione di componenti per veicoli ecologici.
Le proposte dei lavoratori, tuttavia, sono stati semplicemente ignorati dai padroni.
Come per la lotta di Harland and Wolff, quindi, qualsiasi occupazione in GKN deve essere accompagnata anche dalla rivendicazione di nazionalizzazione.
Sotto la proprietà privata, i lavoratori dell’industria saranno sempre alla mercé di aziende affamate di profitto come Melrose, aziende che non hanno interesse a tutelare i posti di lavoro o soddisfare i bisogni generali della società, ma semplicemente ad aumentare i patrimoni di azionisti e investitori.
Per difendere i posti di lavoro, salvare l’industria e sviluppare investimenti nelle tecnologie verdi, è necessario mostrare la porta a questi profittatori. E questo significa chiedere la nazionalizzazione, sotto il controllo dei lavoratori, senza alcun indennizzo per questi padroni speculatori.
Socialismo
Al recente congresso del TUC (la confederazione dei sindacati britannici, ndt) , Sharon Graham ha parlato di come volesse fermare “il cane dell’industria che morde la coda della politica”, ribadendo il suo impegno nella campagna per dare priorità ai “luoghi di lavoro rispetto a Westminster”.
La lotta alla GKN Automotive, tuttavia, mostra la necessità per i sindacati di lottare non solo sul fronte industriale, ma anche sul fronte politico.
La promessa di uno sciopero combattivo ad oltranza è un passo avanti positivo. Ma questo deve essere legato a rivendicazioni politiche per un programma socialista, inclusa la proprietà pubblica e la pianificazione della produzione – rivendicazioni per cui lottare all’interno del sindacato e del movimento operaio.
In ultima analisi, è l’anarchia del mercato capitalista che consente l’esistenza di avvoltoi come Melrose.
Solo pianificando l’economia su basi socialiste, sotto il controllo democratico e la gestione della classe operaia, possiamo cacciare questi speculatori e assicurarci che nessun lavoratore debba mai più temere per il proprio sostentamento.